ASSOCIATION OF INTERNATIONAL BUSINESS YOUNG LEADER
國際商業領袖青年聯合會
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常見問題

I.組織與使命
1.組織機構協會的名稱為國際商業領袖青年聯合會。以下簡稱BYL或協會。本協會為非政治非營利性組織,遵守香港法律。BYL的創立者為在香港主要商業和投資銀行擔當重要管理與技術職位的華人金融專業人士。協會所有的管理者均獲得世界、中國著名大學學歷並具有豐富金融行業的相關工作經驗。
2.協會宗旨

協會將竭力通過社交,專業交流以及教育活動加強合作與發展。協會目標如下:
(1)為金融、商業專業人員建立一個溝通網路,增進會員之間交流與友誼。分享職業發展經驗,拓展人脈,加強會員合作支持。同時提供一個資訊交流的平臺,尤其是關於中國的最新資訊。
(2)促進中國、香港、國際金融機構的合作,為兩國公司以及其他機構帶來商機。
(3)以研討會,培訓以及研究專案等形式促進中國金融服務的發展,縮短國家之間金融行業的差距。

II.協會會員
協會共有三種形式的成員:一般會員,名譽會員和公司會員。
1.一般會員為那些與協會有著共同目標,有著相關工作經驗並與中國有著深厚聯繫 (無論是現居香港)的專業人士。
2.名譽會員需要經由協會執行委員會批准。
3.公司會員為那些發展方向與協會的目標不相衝突,並且支持協會發展的公司。公司會員需要經由協會董事會批准,並收取一定金額的會費。
4.一般會員每年需交納會費,會費金額由協會執行委員會決定。
5.會員權利
(1)所有會員均有權參與協會主辦的活動。
(2)所有會員均有權參與協會選舉投票。
(3)所有會員均有權成為協會主席,副主席以及執行委員會成員的候選人。
(4)協會會員超過30%會員達成共識並以書面形式表達意願即可提出動議召開特別管理委員會。
(5)所有會員均將獲得協會交流資料。
(6)所有名譽會員的名字均將列在協會網站上。
(7)所有公司會員的公司商標均將在協會網站上顯示。
(8)沒有交納年度會費的一般會員將喪失參與選舉投票和成為選舉候選人的權利。
6.離職與撤職協會會員可以在任何時候通過書面通知的形式向管理委員會提出退會。若存在嚴重不正當行為,管理委員會三分之二的投票有權罷免會員。

III.管理
協會由其管理委員會及執行委員會管理。協會的運作將由其執行委負責。
1.管理委員會
(1)管理委員會為協會的決策部門,管理委員會的職能包括(不局限於):制定條例,修改並解釋條規,批准執行委員會的任命,名譽會員的任命,確保協會活動與其宗旨精神一致,行政選舉等。
(2)管理委員會成員候選人需由協會至少三名會員提名,並通過全體協會會員選舉產生。委員會任期為兩年,人數的確定將由管理委員會根據需求及情況的變化決定。
(3)委員會成員最多連任兩屆。
2.執行委員會
(1)執行委員會負責協會運作。
(2)執行委員會的首腦為會長,其他成員包括副會長,財務主管以及秘書長。
(3)執行委員會的成員由管理委員會選舉產生。任期為兩年,執行委員會的選舉將在管理委員會選舉之後進行。
(4)管理委員會的職責包括以下幾個方面:管理活動,會員服務,公共關係,商業發展,金融,培訓,溝通以及社交活動。
3.名譽會員
(1)協會將任命那些在學術或商業領域取得傑出成就或者對協會做出巨大貢獻的個人為協會名譽會員。
(2)名譽會員將為協會提供發展建議以及戰略指導,促進並支持協會的發展。
(3)名譽會員有權參與所有管理會議,但無權在會議中進行投票。
(4)名譽會員需要至少兩位管理委員會成員的提名,並需要獲得執行委會員的批准。名譽會員的任命將在協會年度大會上公佈。
(5)每位名譽會員將服務兩年(一屆),若通過審查證明該名譽會員在其任期之中為協會做出傑出貢獻,可由執行委員會重新任命,最長任期為十年。
(6)若董事會裁定當事名譽會員嚴重損害協會利益,執行委員會有權在任何時候終止其任命,這項終止需獲得管理委員會三分之二大多數的一致同意。
(7)協會也可根據以上概括的標準邀請傑出的個人成為名譽會員。

IV.執行委員會的職能
1.會長
會長為協會的首席執行官
(1)負責協會的運作
(2)除管理委員會交付給其他個人的具體職責外,會長應確保管理委員會的決議和方向有效的執行。
(3)會長管理和處置協會的各項職能以及管理委員會適時規定的任務。會長將主持協會所有的行政會議。
(4)在選舉以後將協會所有的官方資料以及產權移交給下屆會長。
(5)當理由正當時,會長席有權將職責下放給執行委員會其他成員。
2.副會長
副會長將協助會長負責協會的運作工作。當會長不在或者無法履行其職責的時候,副會長需要履行所有會長的職責,並履行會長和管理委員會指定的其他職責。
3.財務主管
在會長的指示下,財務主管將接收和支付所有的金錢財物,並且被授權以公司的名義在銀行開戶。財務主管將向執行委員會遞交一份季度書面財務報告並向協會所有會員下發一份年度財務狀況報告。財務主管每年必須將內部收支服務做必要的存檔工作,管理其他財務檔保持協會的非營利性。
4.秘書長
秘書長為所有重要檔的監管人。同時,秘書長需負責對管理委員會的管理做出反應,並且監管所有協會的資料記錄,包括那些會員會議以及委員會會議的記錄。秘書長需對協會各項會議進行計時。若秘書長未出席協會會議,會長將委派一位秘書臨時接替秘書長的職責。秘書長還將履行管理委員會授予其的其他職責。
5.執行委員會成員
執行委員會的所有成員將履行其授予的職責直到下屆管理委員會選舉產生下一屆成員。
6.管理委員會成員
管理委員會的成員負責協會的決策工作。管理委員會的一般職能已在上文中描述。管理委員會成員需要參加一般會議,若無法出席需要以書面形式通知執行委員會。
7.補償
執行委員會的所有會員均不得以服務於協會為理由要求補償,除履行其職能所產生的必要且合理的費用可以獲得報銷。

V.選舉
1.管理委員會候選人標準
任何協會一年以上會員均可獲得提名。有效提名必須是三位以上會員以書面形式表示支持,並且被提名者需要以書面形式表明其熟悉所有職能和責任並且如果當選準備好履行這些職責。
2.執行委員會的選舉
(1)管理委員會將選舉產生會長和其他執行委員會的成員。所有執行委員會的成員自然為管理委員會成員。
(2)選舉產生的成員任期兩年(一屆),最長任期兩屆。
3.撤職
如果會長或者其他執行委員成員未能履行其職責或違反協會的規定或損害協會利益,在三分之二大多數會員的投票之下管理委員會有權罷免其職位。

VI.管理會議
1.管理會議的次數每年至少一次管理會議。
2.年度大會管理會議中的一次會議為年度大會,除執行委員會決定的特殊情況,一般於每年最後一個季度舉行。

VII.規章制度
所有協會成員需注意自己的行為,並鼓勵正直的品行。所有會員都應尊重其他會員並且遵守協會委員會的的決議。如若任何會員不遵守協會的規章制度,協會有權停止其會員資格,將其從郵件,論壇以及其他協會主辦的活動中刪除。
所有會員都應遵守其中央和地方政府以及其所屬機構制定的法律法規。
在未經委員會正式授權的情況下,任何會員都不得以協會的名義或者聲稱代表協會從事任何活動。協會不負責任何非委員會正式授權的特定活動之外的法律責任。

VIII.收入與財務年度
1.協會基本的收入將來自以下幾個方面:
a) 公司贊助
b)會議,研討會,技術論壇等活動收取的費用
c)協會提供服務所獲得的收入
d)會員捐贈
e)會費
2.協會的財務年度指的是每年的四月一日到來年的三月三十一日。

IX.法律責任聲明
所有會員對自己的行為負道德和法律責任。會員個人如果認為有必要,可在參與協會舉辦的任何活動時參加保險。協會將不會承擔任何損失和法律後果。若在協會規章制度下產生任何狀況,所有會員都將竭力互相支持幫助。

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