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互聯網行業薪資圖譜:平均薪酬1.06萬 北京遠超其他城市

        中新經緯用戶端1月10日電 10日,BOSS直聘發佈《2017互聯網人才趨勢白皮書》。報告顯示,2017年是互聯網保持快速發展一年,共用經濟和人工智慧的風口興起,新零售和新商業的概念走上前臺,資本寒冬後市場開始全面回暖,全行業用人需求持續擴張。
  互聯網行業平均薪酬1.06萬元
  報告顯示,2017年,互聯網行業平均招聘薪酬達到1.06萬元,同比上升3.1%。受AI、大資料等新興行業高級技術職位大量湧現及基礎崗位薪資回檔影響,互聯網薪資分化逐漸加劇,前10%高薪職位平均薪資是低薪職位的8.1倍,較2016年的7.9倍進一步擴大。
  從公司融資階段來看,處在起步階段的天使輪公司平均招聘薪資最低,為9063元。融資輪次越高的企業,招聘薪酬越有競爭力,D輪及以上公司(含上市企業)平均招聘薪酬達到13901元,BAT、滴滴、美團點評等超級大廠開出的薪資可達到早期創業公司的兩倍。
  在薪資漲幅方面,新興技術崗位也普遍排在前列,圖像演算法、推薦演算法、深度學習崗位薪資增幅均在15%以上,大資料類崗位僅次於人工智慧。相比之下,通用類崗位程式師由於從業人數不斷上升,人才稀缺程度大幅緩解,招聘薪酬不升反降,過去幾年格外吃香的PHP、.Net、iOS等職位招聘薪資在下半年出現了2-3%的回檔。
  從地區上看,全國互聯網行業招聘薪酬可分為三個梯隊。北京憑藉區位優勢和互聯網創業中心地位,平均月薪遠超其他城市,2017年達到1.33萬元,獨自佔據第一梯隊。上海、深圳、杭州平均薪資均高於一萬元,位列第二梯隊。剩餘城市組成第三梯隊,與前面相比,第三梯隊城市間薪酬差距明顯縮小,70%以上地區整體招聘月薪在7000-8000元之間。
  AI人才需求翻倍
  報告顯示,2017年,互聯網行業人才需求同比增長58.3%,增速較2016年大幅加快。受創業公司數量攀升帶動,2017年互聯網人才需求持續在高位徘徊。2017年,早期創業公司的人才需求量最大,天使輪、A輪、B輪企業人才需求占比超過60%。
  從招聘走勢上看,2017年共用經濟行業人才招聘需求行情上演過山車。2017年上半年,共用經濟領域招聘需求以30%的速度瘋狂增長,到6月巔峰期時,人才招聘需求已達到年初的3倍,比2016年全年招聘需求還要高出近10%。但從從7月開始,受行業內大批企業陷入倒閉潮影響,行業人才需求急速下降,招聘氛圍降至冰點。
  2017年,技術人才招聘需求占到總體人才需求的25.1%,較2016年提高 2.7個百分點,占比連續2年提升。其中人工智慧相關的職位需求增幅排在最前。由於大批公司涉足AI領域,2017年AI人才需求已達到2016年的兩倍,2015年的5.3倍,人才需求直線上升,大部分崗位三年複合增長率超過200%。AI應用層職位需求增速尤為顯著,增速最高的三個崗位依次是演算法工程師、語音辨識和影像處理。
  受電子競技浪潮化及直播平臺的推動,遊戲行業生存環境明顯轉暖,2017年出現了大量新的遊戲公司,對應人才需求也快速增長。遊戲成為2017年薪資漲幅最高的互聯網細分領域,平均招聘薪酬增幅為5.1%遊戲領域核心職位,從遊戲策劃、場景特效到開發工程師,普遍迎來一輪5-10%的薪資漲幅。
  一線城市人才持續流出
  報告顯示,近兩年,一線城市互聯網人才持續維持淨流失狀態。2017年,北上廣深互聯網人才流失率達到0.38%,較2016年增加0.2個百分點。
  報告顯示,2017年,二線城市人才淨流入率達到0.45%。杭州、成都、武漢人才吸引力最高,離開北上廣深到二線城市發展的求職者,有27%的人選擇了這三所城市,其中杭州占比13.6%,較其他二線城市有倍數級優勢。
  同時,隨著互聯網公司為尋求擴大業務規模而紛紛採取下沉戰略,2017年,二三線城市互聯網人才需求增長迅猛,部分城市的人才需求增速較五大中心城市高出1倍以上。
  在二三線城市中,武漢、無錫、鄭州、合肥、哈爾濱五座城市,2017年的互聯網人才需求增速均超過 100%。
        來源:中新經緯APP

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